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管理会计在企业财务管理中的应用分析

作者:未知

  【摘 要】由于管理会计较之财务会计引入我国的时间较晚,我国企业对管理会计重要性的认识并不充分,又缺乏管理会计进一步发展的宏观与微观环境,导致管理会计的研究与应用严重落后于财务的其他领域。基于此,本文即对我国管理会计所面临的宏观与微观环境进行分析,了解我国管理会计的现状,找出管理会计发展过程中的问题,通过改善管理会计发展的应用环境,培养管理会计专业人才,完善管理会计的理论体系,促进我国管理会计的发展。
  【关键词】管理会计体制;管理会计发展环境;改良方法
  一、管理会计的概念
  在社会生产力进步、信息技术、现代市场经济快速发展、现代管理科学理论发展的条件下,为了对企业进行有效的内部经营管理,利用企业现有的财务信息,通过对财务信息进行深加工和再利用,在企业的前景预测、经济决策、目标规划、过程控制、业绩考核等方面进行规划、决策、控制与评价,使之满足企业内部管理的需要,有效地强化计划评价与控制而进行的会计确认、计量、累积、分析和信息传递过程,从而达到最佳的经济效益的一个会计分支,被称为管理会计。
  二、管理会计暴露的问题
  1.我国缺乏管理会计发展的宏观与微观环境
  环境对人的影响是潜移默化与深远持久的。一个国家的宏观与微观环境对制度发展的影响也是不容忽视的。从我国在管理会计方面的国情出发,由于我国引进管理会计的时间较短,我国在管理会计方面的体制机制尚未健全。第一,国家在管理会计方面的法律法规不健全,现有的法规无具体的实施细则,管理会计的责任不明,权限不清。第二,国家在管理会计等方面的机构设置不合理,相关机构对法律法规的宣传贯彻不力,导致相关人员的法治意识淡薄。第三,企业在管理会计方面的选拔标准、责任划分、职能约束、管理激励、制约监督等方面的制度缺乏。这又导致管理会计工作缺乏积极性,被动地开展工作,导致工作效率不高;责任与职能约束的缺失又会导致权责不明,互相推诿,影响工作效率的提高;制约监督制度缺乏,约束力不强,容易出现以权谋私等违法乱纪、危害企业进一步发展等行为。因此,我国管理��计的发展所面临的宏观微观环境还十分严峻。
  2.管理会计在内部管理中的重要性被忽视
  由于我国管理会计引进的时间较晚,管理会计在企业的应用时间较短,我国管理会计发展的宏观与微观环境并不完善,管理会计的应有效能尚未得到充分的发挥。因此,一方面,在效果并不明显的情况下,国家有关部门对管理会计的工作流程不尽了解,对管理会计的应用功能不够熟悉,并未对管理会计的重要性足够重视,未能改进我国管理会计发展所面临的宏观与微观环境,未能完善促进管理会计进一步发展的法律法规及行业标准,没能及时出台推动管理会计发展的相关政策;另一方面,企业相关的高层领导者预见性较差,并未认识到管理会计在企业内部经营管理中发挥的重要作用,未制定相应的内部管理、激励与监督机制,使管理会计的研究与应用速度较慢,未能达到企业预期的效果。基于此种原因,近几年尽管管理会计的应用有所扩展,但从总体上看,管理会计的应用的范围和效果却很有限。
  3.管理会计专业人员缺乏
  一方面,由于我国的管理会计的发展时间短,国家对于管理会计的培训与管理机制并不健全,与之相对应的财务会计发展较早,各方面体制机制已较为完善,但相比较而言,管理会计的工作内容更为繁杂,数据处理更加系统与综合,工作内容对企业的贡献率更高。然而,由于“先天”宏观条件的缺失,我国管理会计的素质普遍较低,使得管理会计的应用职能与作用并未得到有效发挥;另一方面,由于企业对管理会计岗位的关注度不高,相关激励监督机制不健全,管理会计工作的积极性不高,工作所涉及的范围有限,导致管理会计经验缺乏,责任意识薄弱,对自身的要求较低,对专业知识的学习较少,综合素质较低,对企业业务的适应性差。此外,由于单个管理会计人员的综合素质低下,使得企业缺乏高素质的专业管理会计人才团队,管理人才的缺失,不利于财务规划的制定与从而不执行,进而影响企业的进一步发展。
  4.企业管理会计体制出现的弊端
  管理会计最早可以追溯到20世纪50年代,美国专业学家提出了管理会计的基本框架,并且不断进行改善和发展。但我国引进管理会计的时间较晚,导致研究速度远落后于西方国家,所以尚未研究出完整的管理会计基本框架和符合我国实际情况、具有中国特色社会主义的管理会计理论体制。而就现有的研究资料而言,对于西方管理会计理论的引进和研究较多,我国企业对管理会计的研究和实际运用不多,尤其是财务会计和管理会计结合方面的研究相对匮乏,还缺少管理会计实际应用和理论结合的研究。
  就研究方法而言,现有的研究方法不够全面,我国企业无法将管理会计完全地运用到实际中,因为许多研究成果注重于分析内涵和讨论概念,进而疏忽了管理应用实际的分析研究,并没有对管理会计实践进行有效的理论研究。
  三、管理会计体制的改良方法
  1.创造和营造现代化管理会计的工作环境和工作氛围
  一个良好的工作环境和工作氛围对员工具有重大影响,因此若想培养出优秀的管理会计应用人才,增强管理会计人员的工作效率,充分发挥管理会计在企业中的作用,就必须要创造出适合现代化管理会计人员的工作环境,并且营造现代化管理会计的工作氛围。
  首先,要实现企业组织管理制度的变革,使管理会计与中国特色社会主义相结合,总结国内外有关管理会计的研究成果,为管理会计的改革创新奠定理论基础,从而促进企业管理会计应用体制的建立。其次,要完善我国的市场经济体制,依法制定管理会计的相关准则,在市场经济中要注重效率与公平相结合,加强管理会计体系的法律保障。
  2.进行管理会计的实践和宣传
  若要充分发挥管理会计在企业中的作用,使管理者重视管理会计的地位,做好以下几点措施:第一,自员工而言,管理会计专业人员要尽心竭力,加快管理会计体制的变革,令企业更加注重管理会计专业人员的作用,从而充分体现企业管理会计的实际运用,实现企业管理会计的资源配置最优化。第二,自企业而言,企业高级管理者务必要深化对管理会计的认识,重视管理会计的作用,特别是中小企业。第三,自国家而言,财政部门要基于推动会计强国战略的目标出发,积极推动管理会计体制改革。
  3.注重管理会计专业人员的培养
  管理会计的研究方法和理论分析极为复杂,所以对于管理会计人员的要求也相当高,必须要掌握各类管理知识,熟悉和了解财务通则和企业会计准则,运用会计软件提高会计计算的速度和精确度,进而增强工作效率。现今,管理会计人员相当匮乏,此现象必须要有所改变,积极主动地培养现代化管理会计人员,而最重要的是构造现代化管理会计人员的能力框架,了解各个管理会计人员的各项能力和知识水平,为管理会计人才考核提供参考数据,在会计资格证考试上,适当提高管理会计的所占比重,以此令考生更加注重对管理会计的学习和研究。
  4.提高对管理会计的研究力度
  目前,我国管理会计的发展存在着巨大的问题,即管理会计的研究并没有与实践相结合,管理会计的不实际性将会影响管理会计未来的发展。因此,要使管理会计快速发展,就必须要以管理会计的理论和实际应用的研究为基础,从我国国情和各行各业管理会计的实际情况出发,进行管理会计实际应用的研究。第一,对于企业而言,可扩大管理会计研究所的规模,支持更多有关于管理会计的科研项目,结合国内外的管理会计的研究方法、研究成果和研究理论,对传统的案例分析方式进行创新,使其与具体情况相结合,提高管理会计的实际性,使管理会计的作用得到充分发挥。第二,对于高校而言,提高管理会计研究的学术氛围,可多举行有关管理会计研究的专家座谈会,在科研成果评价方法上要逐渐以管理会计为主导,以此调动管理会计人员的研究积极性,提高管理会计在高校科研项目中的重要性。
  四、结束语
  管理会计在的企业内部经营管理过程中发挥着不可忽视的促进作用,随着管理会计改革的进行,我国管理会计行业的发展潜力将是不可限量的。
  参考文献:
  [1]徐婷婷.针对高职院校管理会计的人才培养现状进行改革[J].现代经济信息,2017(11).
  [2]李建红.管理会计人才培养路径探究[J].新会计,2015(12).
  [3]张雁飞.电网企业复合型管理会计人才培养策略研究[J].商业会计,2015(17).

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